Co je pracovní rámec Evoluce a k čemu slouží?

Pracovní rámec Evoluce je souhrn myšlenek, nástrojů a postupů, které mají za cíl podpořit rozvoj malých organizací.

Vidíme dvě cesty, jak může pracovní rámec jako Evoluce pozitivně působit na prostředí malých organizací:

1. Zakladatelé a další lidé ve vedoucích rolích mohou rámec využít jako oporu při přemýšlení a rozvoji organizace.
2. Dodavatelé malých firem mohou rámec Evoluce využívat při své činnosti, inspirovat své přemýšlení nebo postupy.

Jaké jsou cíle Evoluce?

Cílem Evoluce je podpora rozvoje a růstu malých organizací. Malé firmy, neziskovky i jiné organizace mohou mít velký pozitivní vliv na své nejbližší okolí. Věříme, že jsou základem demokratické občanské společnosti. Protože je jich mnoho, je jejich vliv odolný vůči změnám a díky tomu udržitelný.

Základní prvky pracovního rámce Evoluce

1. Myšlenky

Evoluce rozděluje organizace do čtyř úrovní podle toho, jak rozvinuté jsou z pohledu těchto oblastí:

• já a moje podnikání,
• finanční řízení,
• pracovní prostředí,
• řízení práce a
• růst organizace.

Každá oblast se dále dělí na dílčí podoblasti.

Každá úroveň má v každé podoblasti různé projevy, které ukazují, zda je organizace v dané úrovni či nikoliv. V každé podoblasti je vždy několik (typicky pět až deset) sledovaných projevů a stav organizace se posuzuje podle nich jako celku.

2. Nástroje

Nástroje lze v rámci Evoluce rozdělit do tří skupin: